2016年11月，我创办了自己的咨询公司。该公司现以 ACS Global Ventures 的名义运营。
这一决定有着明确的目标：扩大影响、从不同行业中学习，并在各类组织环境中检验方法。高管生涯让我在大型企业中获得了深度；咨询工作则让我得以比较不同的模式、挑战与成熟度。
我的工作范围此后涵盖食品、饮料、采矿、基础设施、公路、能源、零售以及其他复杂运营领域。我从事文化诊断、领导力项目、行为观察、能力体系、承包商管理、审核与文化转型等工作。
项目中发现的问题，催生了各类指南、游戏、课程、诊断工具与传播材料。目的在于让企业与从业者即便没有线下项目，也能获取这些知识。
2016年，我在伦敦的 Energy Institute 完成了 Delivering Safety Culture, Hearts and Minds 项目。2018年，我再度前往学习 Human Factors, The Fundamentals。到2019年，我已经搭建起后来发展为 Escola da Segurança（安全学院）的平台。
2020年，我出版了《Cultura de Segurança》（安全文化）一书。我在书中比较了美国与欧洲的相关理论，并以组织可以应用的语言，梳理了这一主题的各个维度与要素。
积累的经验当经验被整理为他人可以应用的方法、工具与内容时，它便不再依赖专家本人的在场。